Los juegos disruptivos, conocidos por apoyar a Tony Hawk y Diablo, enfrentan despidos

Los juegos disruptivos, conocidos por apoyar a Tony Hawk y Diablo, enfrentan despidos


El estudio de soporte Pro Skater de Diablo y Tony Hawk, Disruptive Games, ha sufrido una serie de despidos. Esto resultó en la pérdida del empleo de varios empleados en diferentes puestos. Aún no se ha confirmado el número exacto de personas afectadas. Aún así, los ex empleados indicaron que los productores, artistas, diseñadores de audio y escritores se vieron afectados.

Sean Stahl, director de diseño de juegos de Disruptive Games, confirmó la mensaje en LinkedIn. Expresó su tristeza por la pérdida de «muchos desarrolladores de juegos increíbles y talentosos». Animó a su red a agenciárselas referencias, enfatizando las habilidades y la dedicación de los despedidos.

Ex empleados como el intérprete ambiental principal Guillaume Hecht y el productor técnico principal Caydence Funk confirmaron los despidos en las redes sociales. Ahora buscan nuevos puestos en la industria del explicación de juegos. Los mensajes indican que en torno a de 15 personas podrían poseer resultado afectadas, aunque el número podría ser maduro.

Disruptive Games, un estudio de California conocido por sus contribuciones a franquicias conocidas como Tony Hawk's Pro Skater y Diablo, ha sorprendido a muchos con sus recientes desarrollos. El estudio participa en un tesina confidencial en colaboración con Amazon Games. Además está buscando activamente expandir su equipo, como lo demuestran las ofertas de trabajo en LinkedIn y la página de solicitud común de su sitio web (gracias, Gamedeveloper).

Las razones de los recortaduras de empleo aún no están claras. Disruptive Games no ha proporcionado una proclamación oficial, pero este incidente es parte de un patrón más amplio en la industria de los videojuegos. A lo amplio de 2024, los despidos persistieron con respecto al año antedicho, lo que afectó a muchos trabajadores de empresas de parada perfil. Estas reducciones de fuerza profesional y cambios organizacionales generalmente están vinculados a decisiones basadas en ganancias y expectativas de los inversionistas.

Juan Martín Espino

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