Categoría Konami Co., Ltd. ha realizado nuevos cambios en su estructura salarial, aumentando así el salario saco. Este es el tercer año en que aumenta el salario saco. Los ajustes se aplicarán a los empleados a tiempo completo de las empresas del agrupación doméstico a partir de marzo de 2025. La empresa tiene como objetivo crear un círculo de trabajo estable y satisfactorio para sus empleados.
Adicionalmente de aumentar el salario saco, Konami asimismo aumentará el salario auténtico de los nuevos graduados. A partir de marzo de 2025, el nuevo salario auténtico aumentará de 295.000 yenes a 300.000 yenes. Esto debería ayudar a la empresa a atraer los mejores talentos en sus planes para el futuro. Un salario saco más parada es siempre una consideración importante a la hora de apañarse trabajo.
La empresa planea ofrecer aumentos salariales regulares para ofrecer estabilidad y mejorar la experiencia profesional universal. Esta organización se alinea con el objetivo de crecimiento a espléndido plazo de Konami y su compromiso de contratar una fuerza profesional diversa y talentosa.
“La fuente de competitividad que ha permitido al Categoría Konami crear productos y servicios innovadores reside en los bienes humanos del Categoría Konami, y esperamos continuar creando innovación con bienes humanos diversificados como fuerza impulsora. Implementaremos aumentos de salario saco por tercer período consecutivo durante este período (marzo de 2025), a posteriori de marzo de 2023 y marzo de 2024. Al implementar aumentos de salario saco sostenibles, crearemos ingresos estables para los empleados y un círculo de trabajo gratificante.
Comunicado de prensa de Konami (traducido por Google Translate)
Konami ha decidido aumentar su salario saco por tercer año consecutivo. Esto demuestra su enfoque proactivo en materia de remuneración de los empleados. La empresa pretende crear un entorno de trabajo más estable y atractivo, lo que podría ayudarla a atraer nuevos talentos. Konami demora que la medida apoye el crecimiento sostenible, enfatizando la importancia de los bienes humanos para su éxito. Es importante señalar que este ajuste salarial afecta principalmente a las empresas del agrupación doméstico, y que determinados puestos y determinadas empresas pueden continuar exentos.
