El director ejecutivo de Riot Games responde a las quejas de acoso y publica archivos
El miércoles, el director ejecutor de Riot Games, Nicolo Laurent, brindó una respuesta oficial a las acusaciones de acoso sexual y discriminación. En respuesta, Laurent negó todas las afirmaciones de Sharon O’Donnell y cuestionó su credibilidad.
Laurent negó acontecer hecho comentarios inapropiados a O’Donnell, el actor. Afirmó que nunca comentó sobre su apariencia, ni habló sobre su ropa interior ni le gritó, lo que se afirmó. Laurent todavía afirmó que nunca le dijo a O’Donnell que «viniera» a su casa, y señaló que este tipo de jerga nunca apareció en ningún de los correos electrónicos o mensajes de texto intercambiados entre los dos.
O’Donnell todavía afirmó que Laurent le dijo que programara su tiempo para poder evitar a su esposa. Esto es poco que Laurent negó, diciendo que su «compromiso con su grupo» es conocido en toda la oficina de Riot. Todavía dijo que nunca le dijo a O’Donnell que su esposa estaba «celosa de las mujeres hermosas».
Laurent luego negó haberle pedido a O’Donnell que viajara con él más allá de sus deberes como asistente. De hecho, llegó a afirmar que siempre viajaban por separado y se alojaban en diferentes habitaciones de hotel. Nunca estuvieron solos inmediato con los eventos, dijo Laurent, durante las pocas veces que O’Donnell viajó para Riot.
Laurent revela por que O’Donnell fue despedido de Riot Games
El documento todavía entró en detalles sobre la afirmación de O’Donnell de que fue despedida por quejarse de Laurent a Fortuna Humanos. Riot argumentó en el documento que nunca se presentó evidencia para respaldar la historia de O’Donnell. En cambio, Riot alegó que O’Donnell chantajeó a otros empleados y fue culpable de manipular a los testigos.
Riot todavía despidió a O’Donnell porque hubo múltiples quejas en su contra por parte de varios empleados. Los empleados de todos los géneros, dijo Riot, se volvieron con destino a Laurent preocupados por O’Donnell. Esto incluyó a O’Donnell siendo gafe al acoger comentarios y no responsabilizarse por sus acciones. Todavía exhibió «comportamiento y comunicación poco profesional».
Pero lo más importante que, según el documento, socavó la credibilidad de O’Donnell es que nunca fue a Fortuna Humanos con sus preocupaciones sobre Laurent.
«A pesar de tener una amplia oportunidad para hacerlo, la demandante nunca hizo acusaciones de acoso, discriminación, represalias o clasificación como empleada exenta durante su empleo o luego de su despido», explicó Riot.
En cambio, O’Donnell se acercó a RR.HH. solo en 2018 para «intervenir en nombre de un empleado que estaba siendo despedido porque temía que Riot fuera demasiado rápido en despedir a hombres por acusaciones de acoso». De ser cierto, eso podría socavar el argumento de O’Donnell de que ella había hablado sobre el acoso de medios humanos y habría sido despedida por hacerlo.
«Si correctamente Riot reconoce que las personas, de forma aislada, han afirmado acontecer sufrido un comportamiento y un tratamiento que no cumplieron con los estándares de profesionalismo e inclusión que Riot esperaba conquistar, el demandante no es uno de ellos», concluyó Riot.
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