El CEO de Riot ha estado investigando por discriminación y acoso sexual
Los problemas de discriminación de variedad de Riot Games continúan persistiendo.
La ex asistente ejecutiva de Riot Games, Sharon O’Donnell, presentó una demanda contra la compañía en enero por facturas médicas, salarios perdidos y daños generales relacionados con el trabajo. Tras la demanda, la empresa está investigando al director ejecutor Nicolo Laurent por presunta discriminación de variedad y acoso sexual, por Exportaciones diarias.
Riot emitió una exposición sobre el asunto, reconociendo la investigación:
«Para que los alborotadores confíen en nuestro compromiso con la transformación de la civilización es fundamental tomar muy en serio todas las denuncias de acoso o discriminación, investigar las quejas a fondo y tomar medidas contra cualquiera que viole nuestras políticas … Nuestro director ejecutor ha asegurado su total cooperación durante este proceso y estamos comprometidos a apoyar que todas las quejas sean investigadas a fondo y resueltas de forma apropiada ”, dijo el portavoz de Riot Games, Joe Hixson, en un comunicado.
O’Donnell trabajó con Riot Games desde 2017 hasta julio de 2020. O’Donnell afirma que Laurent fue hostil mientras se desempeñaba como asistente, y que el CEO le gritó y le dijo que «cuidara su tono». O’Donnell además afirma que Laurent la agredió sexualmente y agrega que su pausa de Riot Games se produjo poco posteriormente de que ella presentara sus preocupaciones al unidad de fortuna humanos de la compañía.
Encima de las acusaciones de acoso sexual, O’Donnell acusa a Riot Games de robo de salario. Ella afirma ser una empleada no exenta que debería ocurrir trabajado con una tarifa por hora, pero Riot la clasificó erróneamente como una empleada exenta que no era elegible para horas extras. Riot Games no proporcionó respuestas a todas las acusaciones de O’Donnell, pero rechazó enérgicamente la idea de que fue despedida conveniente a sus demandas contra Laurent.
El demandante fue despedido de la empresa hace más de siete meses conveniente a múltiples quejas perfectamente documentadas de una variedad de personas. Cualquier sugerencia de lo contrario es simplemente falsa ”, dijo Riot en un comunicado.
Riot Games ya está bajo pesquisa por discriminación sexual
La demanda de O’Donnell contra Riot Games se produce cuando la empresa lucha contra una demanda precursor por discriminación de variedad. En 2018, Riot Games fue objeto de una denuncia publicada por Kotaku sobre la discriminación de variedad generalizada en la empresa, que incluía la negativa a promover a las mujeres a puestos de liderazgo y una civilización tóxica que incomodaba a los empleados y discriminaba a las mujeres. Se produjo una demanda colectiva y Riot finalmente acordó un acuerdo de $ 10 millones.
Este acuerdo planteó una reparo del Área de Vivienda y Empleo Amoldonado de California, que dijo que los demandantes deberían inquirir hasta $ 400 millones en daños. Luego, los demandantes retiraron su moción para impresionar a un acuerdo y presentaron un nuevo equipo constitucional dirigido por el prominente abogado anti-acoso Genie Harrison.
El asunto ha estado en los tribunales desde entonces, pero en enero, Riot Games obtuvo una vencimiento histórica cuando un sentenciador obligó a algunos de los demandantes a someterse a un arbitraje individual con la empresa y salir de la demanda colectiva. Esto es para proteger a Riot del pesquisa divulgado de un prudencia y probablemente reducirá significativamente la cantidad de capital que Riot debe avalar por daños. Se sabe que los empleados de Riot Games dejaron la compañía en 2019 conveniente a un movimiento constitucional similar de la compañía, pero hasta ahora no ha habido disturbios públicos en la compañía por este zaguero avance.
2021 será otro año tumultuoso para el editor detrás de League of Legends y Valorant. Espere más historias sobre uno y otro casos en los próximos meses.
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